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糊涂官乱判清晰案

时间:2014-11-26 10:29来源:原创 作者:Tony Xiong 点击:
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案例:这本身是一个非常清晰的457工作签证提名申请,但只因申请人是用自己的公司提名自己,于是不知道惹恼了签证官的哪根神经,于是对于提名申请中的一些明显的问题,签证官是横挑鼻子竖挑眼。不仅是挑刺,而且是罔顾事实,张冠李戴,用自己的主观意志,妄下结论。不用说,在移民局这个环节,457工作签证提名申请被拒绝。于是该申请人上诉到MRT,结果在没有要求任何听证的情况下,MRT复审官员直接将签证官的拒签决定否了,批准申请人的457工作签证提名申请。
 
案情是这样子的,A女士持学生签证期间,就开始做生意了,在澳洲某城市,成立了自己的公司,并且聘用了3个员工,其中还包括1名澳洲永久居民。由于该公司的出色努力,某全球职业考试中心通过评估,授予该公司成为其在澳洲第一家考试中心。A女士在申请材料中展现了她本人领导的公司所创造的业绩及未来的奋斗目标,提名自己为“公司总经理 Corporate General Manager, ANZSCO 1112111”。没想到申请到了那位签证官手上,签证官说A女士的工作性质只是职员或一般员工的性质,因此“只是属于低技能的办公室行政管理工作”。另一方面签证官又自相矛盾地承认,申请人是从事了更为高级的管理及协调工作。另外签证官进一步解释说“公司总经理”需要管理多个公司,管理单一公司不需要这个职位。同时不知道签证官又从什么地方想像出来,申请人从事教学工作,说其提名与教学性质的工作不符合。总之,用MRT复审官员的话说,原签证官made an error in understanding the scope of the business and findings(错误理解公司经营范围) 以及grossly misunderstood the nature of the business (完全误解公司性质)。于是,MRT复审官员直接将签证官的拒签决定否了,批准申请人的457工作签证提名申请。
 
老托点评:457提名是457签证申请的前哨,如果457提名被拒绝,那么申请人将失去申请签证的资格。因此,457提名是很有讲究的,移民局会将提名申请与提名公司的规模、结构及商业活动,以及提名人的学历、经验及技能放在一起,进行比对,同时还会根据《澳大利亚新西兰职业分类标准(ANZSCO)》的要求进行交互审查,确定“457提名职位的真实性”及“申请人是不是有相应的学历、技能及经验从事所提名的职业”。因此,一个有经验的移民代理或签证申请人,在提交457签证之前,需要综合考虑各个方面的情况,帮助担保企业在提名职业及提名人选方面作出正确选择。
 
同时,大家应该知道,签证官也是人,分水平高的与水平低的,就是低水平中,又分一般低和极低的。因此,一旦出现申请被拒绝的问题,不要以为天就塌下来了,一定要找专业人士,查原因,探究竟。事实上,在签证申请环节没拿到签证,而在复审或以后阶段获得签证的案例比比皆是。特别是,MRT或RRT的复审官员多为律师出身,与纯公务员的移民官相比,对法律的理解、把握和运用上要深入、透彻、全面和正确得多。
 
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